Je vais être franche avec vous, je suis devenue assistante maternelle non par vocation mais plutôt par obligation... mais vous allez mieux comprendre et surtout aujourd'hui j'adore mon métier...

Voilà, j'ai fait des études en microbiologie, hygiène et qualité... J'ai travaille 2-3 ans en intérim dans une industrie pharmaceutique vétérinaire dans leurs laboratoires... Je n'aurais jamais imaginé avoir une aussi belle place... et puis je suis tombée enceinte et très vite j'ai été très malade (perdu du poids et nausées incessantes). A la fain de mon contrat, je ne l'ai pas renouvellé car j'avais le tête qui tournait, de nombreux malaises vagals... (dès les premiers mois). Et puis, un jour je reçois une lettre de la sécu me disant que je ne pourrais prétendre au congé maternité si je ne travaille pas tant d'heures durant les trois derniers mois avant le congé...Alors ni une ni deux... je vais à l'agence intérim pour reprendre ma place... mais il avait pris quelqu'un en remplacement. Du coup, me voilà à la recherche d'un emploi. Je retrouve très rapidement à un poste beaucoup moins intéressant... mais au moins j'avais du travail jusqu'au congé maternité.

Nathan est né, comme vous le savez désormais, avec beaucoup d'avance et les médecins ne voulaient pas que je le mette Nathan en collectivité, car il était beaucoup trop fragile... Mais financièrement impossible. Nous avons demandé l'allocation de présence parentale qui nous a été refusée (1er cas en France de refus... allez comprendre???).

Me voilà sans aucun statut professionnel... et sans ressources, et surtout bloquée à la maison pour garder Nathan encore très petit. Cétait début 2005, l'année de la nouvelle convention collective des assistant maternel... et en regardant les infos, je me suis dit pourquoi pas??? Pourquoi pas allier le besoin au travail et surtout aider d'autres mamans à faire garder leur petit...

L'aventure commence...

Voilà, je voulais vous présenter un magazine que j'affectionne tout particulièrement. Il est très bien conçu et offre un panel d'expériences, d'infos et de temps forts aux assistantes maternelles....

Cliquez sur l'image pour découvrir d'avantage ce magazine

Depuis quelques temps maintenant j'ai entrepris d'augmenter et modifier ma capacité d'Accueil... Alors j'ai envoyé un courrier au conseil général de ma circonscription...

Aujourd'hui, j'ai reçu un coup de téléphone me fixant un rendez-vous avec une puéricultrice de la PMI dont laquelle je dépends. C'est déjà celle qui est venue les premières fois. Lors de mon commencement, j'ai débuté avec un agrément nourrisson (0-18 ans) à 60% et un agrément périscolaire (3-18 ans). Depuis, je suis à ma deuxième demande d'extensions et/ou modifications de mes agréments. J'ai augmenté à un temps plein nourrisson (0-18 ans), un périscolaire (3-18 ans) classique et un périscolaire accueil exceptionnel (3-18 ans) hors mercredi ni vacances scolaires...

Actuellement, je garde Loriane, 9 mois en temps plein et Antonin 5 ans qui me prends mon périscolaire accueil exceptionnel... Il me reste une place pour un périscolaire classique.

Mais voilà c'était sans compter LA BONNE NOUVELLE, non pour moi, mais pour Loriane qui va bientôt avoir un petit frère ou une petite soeur...

Du coup me voilà avec une place pour un bébé à demander en plus...

Tout à l'heure au téléphone, j'ai déjà taté le terrain comme quoi j'avais besoin de deux places supplémentaires pour des bébés car... NON ce ne sont pas des jumeaux mais tout simplement parceque je suis prévoyante!!! Eh oui si jamais mon projet de cette année tend à se réaliser, un agrément me sera supprimé à la naissance de mon bout'chou et du coup je ne pourrait plus garder la fratrie... A priori, pour la puéricultrice, connaissant mon travail, elle ne voit aucune contre indications et pense même m'attribuer un agrément supplémentaire pour pouvoir continuer à garder Antonin si jamais sa maman est renouveler dans son contrat...

Voilà me voilà à moitié soulagée et je croise les doigts pour que la commission accèpte...

Pour informations: chaque assistante maternelle est régulièrement contrôlée et est suivie par une assistante sociale et une puéricultrice attitrées...

Plus qu'à souhaiter un beau bébé à la future maman...